Jesteś zainteresowany najkorzystniejszą ofertą doradztwa personalnego Kraków? Nie wahaj się! Skieruj się na janklusak.pl.
Część działań zaplanowanych przez dział HR może wyjść poza możliwości danej firmy. Problem staje się nadzwyczaj poważny, gdy rozpoczęty projekt zahacza o problematykę dotychczas obcą pracownikom i zakłada liczne zmienne. Nie bez znaczenia dla skuteczności poprowadzenia całego procesu jest stopień zaawansowania projektu i, rzecz jasna, wiedza konieczna do jego wykonania. W związku z tym w szeregu sytuacji nieodzowna staje się pomoc niezależnych specjalistów, którzy, zależnie od zapotrzebowania, mogą podjąć się kierowania całością albo zagwarantować doradztwo na określonych etapach projektu. W jakich przypadkach firmy winny skorzystać z usług doradztwa HR?
Doradztwo personalne – kierowanie wybranymi częścią albo całym projektem
Po pomoc oferowaną w ramach doradztwa personalnego, podmioty sięgają w rozmaitych sytuacjach. Jednym z najważniejszych aspektów takiej współpracy jest sprawdzenie poziomu satysfakcji zatrudnionych. Aby jego wyniki były miarodajne, a także pomocne przy opracowywaniu strategii, potrzebne jest zastosowanie odpowiednich metod pozyskania danych i ich trafna interpretacja. Poza tym firmy częstokroć zatrudniają konsultanta HR w celu przeprowadzenia różnego typu audytów – przeważnie dotyczących komunikacji wewnętrznej. Jak już wspomnieliśmy, rola konsultanta HR w całym procesie może być różnorodna. Czasami jest on project managerem, nadzorującym cały proces od początku do końca, innym razem zaś jest tylko doradcą merytorycznym, zapewniającym kompleksowa pomoc w przypadku jakichkolwiek trudności.
Doradztwo personalne – efektywność działań zależy od doświadczenia konsultanta
Sukces kroków podejmowanych we współpracy z konsultantem HR jest zależny najczęściej od tego, jakie kompetencje opanował dany ekspert. Przy wyborze konsultanta HR należy zwrócić szczególną uwagę na jego doświadczenie. Warto przeanalizować to, dla jakich przedsiębiorstw przedtem pracował i, co istotne, jakie projekty dla nich realizował.
Jan Kłusak - doradca HR, coach biznesu, psycholog
Mob.: +48 500 456 374
E-mail:
[email protected]
